海务是与航海相关的重要岗位工作，主要职责如下：
一、船舶安全管理
安全制度制定与监督执行：
制定船舶安全管理规章制度，包括但不限于船舶航行安全规定、船员操作规范、应急处置预案等。这些制度涵盖了船舶从出航准备到航行过程再到靠泊作业的各个环节，确保船舶在任何情况下都能有章可循。
监督船舶严格执行安全制度，通过定期检查、不定期抽查等方式，确保船员熟悉并遵守各项安全规定。例如，检查船员是否正确穿戴救生设备、是否按照规定进行船舶设备的日常维护等。
对违反安全制度的行为及时进行纠正和处理，采取相应的处罚措施，同时进行安全教育，防止类似问题再次发生。
船舶安全检查与评估：
定期对船舶进行全面的安全检查，包括船体结构、船舶设备、消防救生设施、通讯导航设备等方面。检查过程中，运用专业的检测工具和方法，确保能够发现潜在的安全隐患。
根据检查结果对船舶的安全状况进行评估，确定船舶的安全等级。对于存在安全隐患的船舶，制定整改措施并跟踪整改情况，确保船舶在安全状态下运行。
参与新造船舶的验收工作，从安全角度对船舶的设计、建造质量进行把关，确保新船符合安全标准和要求。
二、航海技术支持
航线规划与优化：
根据船舶的任务、货物类型、吃水深度、气象条件等因素，为船舶规划合理的航线。在规划航线时，充分考虑海上交通规则、危险区域、水深情况等，确保船舶能够安全、高效地到达目的地。
持续跟踪航线的气象、海况等变化情况，及时对航线进行优化调整。例如，当遇到恶劣天气或海况变化时，为船舶提供新的航线建议，以避开危险区域，减少船舶航行风险。
航海资料提供与更新：
负责收集、整理和提供各种航海资料，如海图、航海通告、气象预报等。确保船员能够及时获取最新的航海信息，为船舶航行提供准确的参考依据。
定期对航海资料进行更新和维护，确保其准确性和完整性。及时将新发布的航海通告、海图改正等信息传达给船舶，保证船舶使用的航海资料始终处于最新状态。
三、船员培训与管理
船员培训与考核：
制定船员培训计划，包括新入职船员的基础培训、在职船员的技能提升培训等。培训内容涵盖航海技术、安全知识、应急处置、法律法规等方面，全面提升船员的专业素质和综合能力。
组织实施船员培训工作，邀请专业的讲师进行授课，采用理论教学与实际操作相结合的方式，确保培训效果。对培训后的船员进行考核，检验其学习成果，只有考核合格的船员才能上岗工作。
船员证书管理：
负责船员证书的办理、更新和管理工作。了解不同类型船员证书的办理流程和要求，及时为船员办理所需证书，确保船员证书的有效性。
跟踪船员证书的有效期，提前通知船员进行证书的更新和换证工作。对船员证书进行登记和归档管理，便于查询和统计。
四、应急处置与事故调查
应急指挥与协调：
在船舶发生紧急情况时，如火灾、碰撞、搁浅、人员伤亡等，担任应急指挥中心的重要角色，迅速启动应急预案，组织协调各方力量进行救援和处置。
与船舶保持密切联系，了解事故现场情况，为船舶提供专业的技术指导和决策支持。协调附近的船舶、港口、救援机构等参与救援行动，确保救援工作高效、有序进行。
事故调查与分析：
对船舶发生的事故进行调查和分析，查明事故原因，确定事故责任。组织专业人员对事故现场进行勘查，收集相关证据，如航海日志、通讯记录、事故照片等。
根据事故调查结果，提出改进措施和建议，防止类似事故再次发生。对事故责任人员进行处理，同时对在事故中表现突出的人员进行表彰和奖励。
