机遇

• 市场需求稳定存在：国际贸易中，约 90% 的货物通过船舶运输，随着全球经济持续发展，海上贸易量不断增加，对海员的需求也稳定存在。据 BIMCO 和国际航运公会（ICS）联合发布的《海员劳动力报告》预测，到 2026 年，将需要额外的 89,510 名海员来运营世界商船队5.

• 薪资待遇相对较高：海员的薪资水平通常较为可观，2023 年中国海员的平均月薪为 2.5 万元，比全国平均工资高出近一倍，而一些高级船长、轮机长等职位的月薪甚至可达 10 万元以上。并且在船期间，船员的食宿等基本生活费用由船东承担，因此能够积累下较为可观的收入.

• 职业发展空间较大：海员有着明确的职业晋升路径，从普通海员到高级海员，如三副、三管轮，再到船长、轮机长等管理职位，随着职务的晋升，薪资和福利待遇也会大幅提升。以一名普通水手为例，通过不断学习和实践，逐步晋升为高级船员，其薪资可能会有数倍的增长34.

• 国家政策支持：我国政府出台了一系列政策支持船员行业发展，如《中华人民共和国船员条例》，对船员的各类社会保险缴纳、特殊情况下的救治、在船工作和生活条件、工资支付、休假权利等方面作出明确规定，为船员安心、安全在船工作提供了社会保障和物质保障，有助于提高船员的社会认可度和社会地位34.

• 体验多元文化：海员的工作使其有机会到不同国家和地区的港口，接触和体验各种文化，丰富个人阅历，这对于那些渴望开阔视野、了解不同文化的人来说具有很大的吸引力。

挑战

• 招聘需求下滑：据职友集数据，2024 年海员市场需求较 2023 年同期对比下降 15%，2023 年较 2022 年下降了 95%，整体就业形势较为严峻1.

• 工作环境艰苦：海员需长期在海上工作，面临风浪、暴晒、寒冷、潮湿等恶劣自然条件，还要忍受船舶震动、噪音、污染等。且工作时间不规律，通常要轮班值班，有时需加班应付紧急情况，生活设施简陋，难以享受舒适和便利.

• 安全风险较高：船舶本身存在安全隐患，机械故障、火灾爆炸、沉没碰撞等意外事件可能危及海员生命和财产安全。此外，海员还面临海盗劫持、恐怖袭击和战争冲突等外部安全威胁.

• 职业吸引力下降：由于工作环境和生活条件的限制，以及与家人聚少离多等因素，导致海员职业对年轻人的吸引力有所下降，使得海员的招募和人才储备面临一定困难5.

• 培训成本和门槛较高：成为海员需要经过专业的培训和考试，取得相应的适任证书，如参加航海院校的学习或专业培训机构的培训，需要投入一定的时间和费用，且学习和考试难度较大，对学历和身体素质也有一定要求124.