船员海员求职时，为避免遇到中介诈骗，可以从以下几个关键方面入手：
仔细甄别中介机构资质
查看许可证件
核实中介是否具有合法的经营资质。在中国，从事船员劳务中介服务的机构应具备 “海员外派机构资质证书” 或 “劳务派遣许可证” 以及 “人力资源服务许可证”。可以通过政府官方网站，如海事局官网、人力资源和社会保障部门官网等进行查询。例如，在海事一网通办平台上，能够查询海员外派机构的资质信息，包括机构名称、许可证编号、有效期等内容。
要求中介提供相关证件的原件或复印件，并仔细核对证件上的信息与实际情况是否相符，如公司名称、地址、经营范围等是否一致。
了解公司信誉和口碑
通过互联网搜索中介机构的名称，查看是否有负面评价或投诉信息。可以查看一些航运行业论坛、船员交流群或消费者投诉平台上的内容。如果发现有较多关于该中介诈骗、拖欠工资、虚假宣传等方面的投诉，就要谨慎选择。
向其他船员打听中介的情况。可以联系已经在船上工作的朋友、同学或前辈，询问他们是否了解该中介机构，是否有过合作经历，以及合作过程中的体验如何。
谨慎对待招聘信息
核实信息真实性
对于中介提供的招聘职位信息，要进行多方面核实。首先，对比市场行情，如薪资待遇明显高于正常水平，工作要求却很低，这种情况很可能是虚假信息。例如，正常情况下普通水手的月薪在一定范围内，如果某中介宣传的水手职位月薪过高，且声称工作轻松、无需经验等，就需要提高警惕。
核实船舶信息，包括船名、船东、船舶类型、航线等。可以通过船讯网等专业船舶信息查询平台，查看船舶的基本信息、航行轨迹等是否与中介所说相符。如果中介无法提供准确的船舶信息或者提供的信息与查询结果不符，很可能存在问题。
避免模糊表述
要求中介明确工作内容、工作时间、休息休假安排、合同期限等细节。如果中介在这些关键信息上含糊其辞，如只说 “工作时间灵活”“休息时间充足” 但不给出具体的安排，或者对工作内容描述得很笼统，如 “协助船上工作” 而不说明具体的协助事项，这可能是中介在隐瞒一些不利信息或者本身就没有真实的职位安排。
谨慎签订合同
审查合同条款
在签订合同之前，务必仔细阅读合同的每一项条款。重点关注合同中关于薪资支付方式、支付周期、工作条件、保险福利、违约责任等内容。例如，合同中应明确工资是按月支付还是按航次支付，支付的货币种类是什么，以及在什么情况下船员可能会被扣除工资等。
对于一些不合理的条款，如要求船员缴纳高额的保证金或者违约金过高（例如船员提前解除合同需要支付远超正常范围的违约金）等情况，要谨慎对待，并且可以咨询专业法律人士或者海事管理部门的意见。
确认合同主体
确认合同的签订主体是正规的航运公司、海员外派机构或者合法的劳务中介。要核实合同上的公司名称、盖章与实际招聘的中介机构以及船舶所属公司是否一致。如果合同主体不明确或者与之前沟通的主体不一致，很可能存在诈骗风险。
避免提前支付费用
拒绝不合理收费
正规的船员招聘中介一般不会在求职过程中要求船员支付各种名目的费用，如 “介绍费”“管理费”“服装费”“培训押金” 等。如果中介要求提前支付费用，尤其是通过现金、私人转账等方式支付，很可能是诈骗行为。
对于一些可能需要支付的合理费用，如船员培训费用（如果是由中介代收代付），要要求中介提供正规的发票或收据，并且明确费用的用途和退还条件。例如，如果船员最终没有参加培训或者没有获得相应的培训证书，费用应该如何退还等情况要在合同中明确规定。
