船员海员求职的主要渠道有以下几种：
专业的船员招聘网站：
中国海员招聘网：成立于 2009 年，为国内外船东及船舶管理公司、船员管理公司提供船员信息服务，也为海员提供应聘就业机会。海员招聘企业成为会员后可发布招聘信息，海员可以在上面浏览招聘启事并投递简历。
海员招聘网：是中国航运网旗下的专业海员人才网站，为海事行业、船员劳务、海员之间、海事院校与专业师生等提供信息交流平台。
中国船员招聘网：专业的海员招聘网站，提供海员招聘及求职服务，航运企业可发布招聘职位，船员能在线投递简历。
航运人才网：中国海运人才、海员与内河船员招聘的专业网站，有众多航运企业的招聘信息，船员可以根据自身条件筛选合适的岗位。
航运公司官网：一些大型航运公司或船舶管理公司会在自己的官方网站上发布船员招聘信息。如果船员有特定心仪的公司，可以直接关注该公司的官网获取招聘动态，然后按照要求进行申请。
船员中介机构：
这类机构通常与航运公司有合作关系，能够为船员提供就业信息和推荐服务。但在选择中介机构时，船员需要注意其资质和信誉，避免遇到不良中介。
例如，一些知名的船员劳务派遣公司，会根据船员的资质和经验，为其匹配合适的工作岗位。
海事院校就业指导中心：对于从海事院校毕业的学生来说，学校的就业指导中心是一个重要的求职渠道。就业指导中心会与航运企业保持联系，为学生提供实习和就业机会，并且会组织校园招聘活动，邀请航运公司到学校进行招聘。
人才市场和招聘会：一些地区会举办针对航运行业的人才招聘会，船员可以通过参加这些招聘会，与航运公司的招聘人员进行面对面的交流，了解招聘信息并投递简历。这种方式可以让船员更直接地了解公司的需求和自身的竞争力。
社交网络和行业论坛：船员可以加入一些航运行业的社交群组、论坛或专业的船员社区，在这些平台上与其他船员交流经验、获取行业信息，有时也会有招聘信息发布或内推机会。此外，通过在社交网络上展示自己的专业技能和经验，也有可能吸引到航运公司的关注。
熟人推荐：在航运行业内，熟人推荐也是一种常见的求职方式。如果船员有在航运公司工作的朋友、同学或前同事，他们可以向公司推荐，这种方式的成功率相对较高，因为推荐人对求职者的情况比较了解，公司也更信任推荐的人选。
