船员在与中介机构签订合同时，需要注意以下条款：
一、双方主体信息条款
明确中介机构名称、地址、联系方式等基本信息，确保其是合法注册且可联系到的实体。同时要核对营业执照上的名称与合同中的是否一致。
准确填写船员自己的姓名、身份证号、联系方式等个人信息，避免因信息错误导致后续权益受损。
二、服务内容条款
详细描述中介机构提供的具体服务，如帮助船员寻找合适的船舶岗位、协助办理上船所需的证件手续、提供就业咨询等。明确服务的范围和标准，避免模糊不清的表述。
如果中介机构承诺提供培训服务，要注明培训的内容、方式、时间和地点，以及培训是否收费、收费标准是多少。
三、工作岗位条款
明确船员将被安排的具体职位，如船长、大副、水手等，以及该职位的工作职责和要求。这有助于船员了解自己的工作任务和责任范围。
确定服务的船舶类型、船名、船籍、吨位等信息，不同类型的船舶工作环境和要求可能不同，船员需要提前知晓。
明确航线范围和主要任务，例如是国际航线还是国内航线，是运输货物还是搭载旅客等，以便船员评估工作强度和风险程度。
四、薪资待遇条款
明确船员的工资标准、支付方式和支付周期。要注意是否包含基本工资、绩效奖金、加班工资等不同组成部分，以及在何种情况下可以获得这些报酬。
查看合同中是否提及福利待遇，如医疗保险、工伤保险、养老保险等社会保险，以及是否提供食宿、交通补贴、带薪休假等福利。
五、费用条款
如果中介机构收取费用，要明确收费项目、收费标准和收费时间。例如中介费、培训费、证件办理费等，确保费用合理且透明。
约定在哪些情况下可以退费，如中介机构未能按照合同约定提供服务、船员因不可抗力无法上船工作等情况，明确退费的比例和方式。
六、合同期限条款
确定劳动合同的期限，包括固定期限合同和无固定期限合同。了解合同到期后的续签条件和程序，以及在合同期内双方的权利和义务。
如果是短期合同或特定任务合同，要明确任务的起止时间和完成标准，避免因时间不明确导致纠纷。
七、违约责任条款
明确双方在违反合同约定时应承担的责任。例如，如果中介机构未能按时安排船员上船工作，应承担何种赔偿责任；如果船员在合同期内擅自离职，应承担哪些后果。
对于可能出现的违约情况，要约定具体的违约金数额或计算方式，以便在发生纠纷时有据可依。
八、争议解决条款
确定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。了解不同解决方式的程序和要求，以便在出现纠纷时能够及时有效地解决问题。
约定适用的法律和管辖法院，一般情况下，船员劳动合同适用国际海事劳工公约和国内相关法律法规。明确法律适用的范围和具体规定，有助于船员维护自己的合法权益。
九、保密条款
如果船员在工作中接触到公司的商业秘密或敏感信息，合同中可能会包含保密条款。了解保密的范围、期限和违约责任，确保自己在工作中遵守保密规定。
明确船员在离职后是否仍需承担保密义务，以及保密义务的持续时间。
十、其他条款
竞业限制条款：对于一些高级船员或掌握关键技术的船员，用人单位可能会在合同中加入竞业限制条款。了解竞业限制的范围、期限和经济补偿标准，权衡自己的权益和义务。
补充协议条款：如果在签订合同后，双方需要对某些条款进行补充或修改，可以签订补充协议。明确补充协议应与劳动合同具有同等法律效力，确保双方的权益得到充分保障。
