如果船员适任证书、培训合格证任职资历与系统中任解职登记不一致，可以按照以下步骤处理：
确认资历的真实性：
首先检查自己的船员服务簿记载的资历是否准确、真实且完整。船员服务簿上由船长如实填写的资历具有法定效力，是重要的证明材料。
同时，回顾自己在船上的实际任职情况，确保没有因为记忆偏差或其他原因导致对资历的误判。
分析不一致的原因：
如果是船舶进出港报告等系统报送环节出现错误，比如信息填写失误、数据传输问题等，导致系统中的任解职登记信息与实际不符。对于这种情况，如果是在国内沿海船舶上任职，因技术原因致使任解职数据未能完整传输，可以联系船舶报告系统的运维电话（4000100220），要求更新正确的数据。
如果是国际航行船舶或外轮上任职，由于公司或外派机构进行资历报备错误，需要由所属公司或外派机构申请修改或者补录船员的服务资历。
信息报送错误：
个人填报失误：检查自己在船员管理系统中填报的资历信息是否准确，若存在填报错误，应及时向海事管理机构说明情况，并按照要求进行更正。
向海事管理机构申请核查与修正：
准备好相关的证明材料，如船员服务簿原件及复印件、海员证、公司调令、航海或轮机日志、相关公司说明等（具体要求可能因地区和具体情况而异）。
联系解职时所在港口的海事局或负责相关业务的海事管理机构，提交申请和证明材料，请求对资历信息进行核查与修正。海事管理机构会对提交的材料进行审核，并根据实际情况进行处理。
配合海事管理机构的调查：在申请核查与修正的过程中，海事管理机构可能会进行进一步的调查和询问，船员应积极配合，如实提供相关信息和情况说明，以便顺利解决资历不一致的问题。
