船员退休后的退休金没有固定标准，受到多种因素的影响，具体金额差异较大，主要取决于以下方面：

1. 缴费年限：

• 一般来说，缴费年限越长，退休金相对越高。比如，有些地区规定缴费年限满 15 年及以上才能领取退休金，在这个基础上，每多缴费一年，退休金会有一定程度的增加。如果缴费年限只有 15 年左右，退休金可能相对较低；若缴费年限达到 30 年甚至更长，退休金会明显增多。

2. 缴费基数：

• 缴费基数是计算退休金的重要依据。船员的工资收入水平不同，缴费基数也会有所差异。通常，缴费基数越高，单位和个人缴纳的养老保险费用就越高，个人账户积累的金额也就越多，退休后领取的退休金相应就会增加。

3. 退休地区：

• 不同地区的经济发展水平和社会平均工资不同，会导致退休金存在差异。例如，一线城市和经济发达地区的社会平均工资较高，退休金水平也会相对较高；而二三线城市及经济欠发达地区的退休金则相对较低。

4. 单位性质：

• 船员所在的单位性质也会影响退休金。如果是在大型国有航运企业工作，单位可能会按照较高的标准为船员缴纳养老保险等社会保险，退休后的待遇相对较好；而一些小型航运公司或个体船东，在社保缴纳方面可能不太规范，会对退休金产生一定影响。

以一名在中远集团工作的船员为例，如果其个人养老保险账户金额较高、缴费年限较长，且退休地区的社会平均工资水平较高，那么退休后可能每月能拿到几千元甚至更高的退休金。但如果是在一些小型公司工作、缴费基数低、缴费年限短的船员，退休后每月的退休金可能只有几百元到一千多元不等。