与公司人力资源部门和财务部门沟通,了解未结清薪资和奖金的计算依据和发放时间。
若对计算结果有异议,提供相关证据,如加班记录、业绩证明等,与公司协商解决。
若公司无故拖延支付,可向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
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