了解自己是否符合领取离职补偿金的条件,如公司是否存在违法解除劳动合同、自身是否因公司原因主动离职等情况。
与公司人力资源部门沟通,明确离职补偿金的计算方式和发放时间。
若公司未按照约定支付离职补偿金,先与公司友好协商,若协商不成,可收集相关证据,如劳动合同、工资条、离职证明等,向劳动仲裁部门申请仲裁。
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