避免语法和拼写错误：仔细校对求职信，确保语句通顺、语法正确、拼写无误。一个简单的错别字或语法错误都可能给 HR 留下不专业的印象。可以使用拼写检查工具，但也要手动复查，因为工具可能无法识别所有错误。例如，“their” 和 “there”“your” 和 “you're” 这类易混淆词汇的使用。
内容简洁明了：不要长篇大论，求职信应简洁地阐述你的求职意向、关键技能以及对公司的了解。避免堆砌无关信息，突出重点内容。例如，直接说明你对货代岗位的热情以及你能为公司带来的价值，而非过多描述个人兴趣爱好中与货代无关的部分。
针对性撰写：避免使用通用模板，要针对不同货代公司和岗位进行定制。研究目标公司的业务范围、企业文化和招聘要求，将相关内容融入求职信中。比如，若公司专注于跨境电商货代，可提及你对跨境电商物流特点的了解以及相关经验。
语气恰当：保持专业、诚恳的语气，避免过于随意或过于自负。不要使用网络流行语或不恰当的缩写。例如，不要写 “这份工作超适合我，我肯定能行”，而应改为 “我认为凭借我的专业技能和工作经验，能够很好地胜任该岗位工作”。
格式规范：遵循商务信函的格式，包括正确的称呼、正文段落间距、署名等。使用常见的字体和字号，保证文档排版整齐美观。例如，称呼使用 “尊敬的 [招聘负责人姓名]”，如果不知道姓名，可用 “尊敬的招聘团队”。
避免过度自夸：在阐述自己的能力和成就时，要实事求是，用具体事例支撑。不要过度吹嘘自己，如声称 “我是最优秀的货代人才”，而应通过描述完成的项目、取得的成果来展现自己的能力。
联系客服
返回顶部
