良好的企业文化可以提高船员的薪资满意度。例如，注重员工关怀的企业会为船员提供更好的生活条件和福利待遇，如舒适的住宿环境、丰富的业余生活、定期的健康体检等；重视员工职业发展的企业会为船员提供更多的晋升机会和培训资源，让船员感受到自己的职业发展有保障；公平公正的企业会建立合理的薪资体系和绩效考核制度，让船员的收入与自己的付出成正比，从而提高船员的工作积极性和薪资满意度。
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