在与航运公司谈判薪资时，首先要充分了解市场行情，清楚自己所在岗位在不同公司、不同航线的薪资范围，做到心中有数。在谈判前，整理好自己的优势，如丰富的工作经验、高等级的适任证书、特殊技能（如精通某种先进设备操作、具备特定航线航行经验等） ，在谈判中突出这些优势，强调自己能为公司带来的价值。可以适当提及之前工作中的优秀业绩，如保障船舶安全高效运营、成功处理紧急情况等。同时，不要急于接受公司给出的第一个薪资方案，可以委婉地提出自己的期望薪资，并给出合理的理由。如果公司一时无法满足期望薪资，可以争取其他福利，如更好的保险待遇、更多的休假天数、培训机会等。另外，选择合适的谈判时机也很重要，比如在公司急需船员、自己刚完成重要任务或取得关键证书时，谈判成功的概率可能更高。
