一般来说，大型船东公司的船员薪资相对较高。大型船东公司通常拥有更完善的管理体系、更先进的船舶设备和更稳定的业务来源。它们注重企业形象和船员队伍的稳定性，愿意为船员提供较高的薪资待遇和良好的福利保障。例如，一些国际知名的大型航运企业，普通船员年薪可能比小型公司高出 2 - 3 万元，高级船员年薪差距可能更大，能达到 5 - 10 万元甚至更多。大型公司还可能有更规范的培训体系和晋升机制，船员职业发展空间大，间接也有利于薪资提升。而小型船东公司可能因运营成本、资金周转等因素限制，薪资水平相对较低，但也有一些小型公司专注于特定高利润航线或业务，会给予船员较高的薪资，不过这种情况相对较少。
