仔细查看合同中的薪资待遇条款,包括工资数额、支付方式、支付时间等,避免出现模糊不清或不合理的规定。注意工作时间和休息时间的规定,确保符合国际劳动标准。对于合同中的违约责任条款,要明确双方的责任和义务,防止出现单方面不合理的责任要求。对于一些涉及保险、福利等方面的条款也要认真研读,确保自身权益得到保障。
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