船东协会在维护船员权益方面付出诸多努力，取得显著成果：
法规宣传贯彻：新的船员劳动法规、国际海事劳工公约出台后，协会通过举办培训班、发放宣传手册、线上讲座等多种方式，向会员企业及广大船员宣传解读法规要点，确保企业依法用工，船员知晓自身权益。如在国际海事劳工公约生效前，协会组织多轮培训，覆盖船东、船长、船员等群体，详细讲解休息时间、工资待遇、职业健康等条款，促使企业提前调整用工制度。
权益监督保障：建立船员权益监督机制，定期对会员企业船员用工情况进行检查，重点关注工资发放、休息休假落实、劳动保护用品配备等方面。发现问题及时督促企业整改，对拒不整改的企业，依据协会章程采取警告、暂停会员资格等措施。近年来，通过监督，船员按时足额领取工资比例大幅提高，休息休假得到有效保障。
纠纷调解处理：成立船员权益纠纷调解委员会，由航运专家、法律专业人士、资深船员代表组成。当船员与企业发生劳务纠纷，如加班工资争议、工伤赔偿纠纷等，委员会迅速介入，秉持公平公正原则，依据法规和事实进行调解。调解成功率逐年上升，大量纠纷在行业内部得到妥善解决，避免船员耗费大量时间精力走司法程序。
福利改善推动：积极倡导提高船员福利待遇，联合行业各方力量，推动企业为船员提供更好的生活设施、职业培训机会、心理健康关怀等。如部分会员企业在协会呼吁下，为船舶配备健身房、网络设施，改善船员生活条件；组织船员参加技能提升培训，拓宽职业发展通道。
