跳槽时机对船员工资影响重大。若在原公司薪资提升空间有限,如连续三年未获加薪,且职业发展受阻,此时跳槽可能迎来转机。若新公司提供更高职位或专业技能更匹配岗位,薪资涨幅可达 20% - 30%;但频繁跳槽不利,如一年内跳槽两次以上,会让新雇主质疑忠诚度与稳定性,影响薪资谈判,甚至可能导致薪资不升反降。
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