完善合同管理:航运公司和船员应在签订合同时,进一步细化工资支付条款,明确违约责任和争议解决方式等,避免合同漏洞。
加强企业自律:航运企业应加强内部管理,建立健全工资支付制度和监督机制,定期对工资支付情况进行自查自纠,确保按时足额支付船员工资。
强化行业监管:海事部门、劳动监察部门等应加强对航运企业的日常监管,加大对欠薪行为的处罚力度,建立欠薪企业黑名单制度,对存在欠薪问题的企业进行重点监管和曝光。
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