财产状况:调查雇主的财务状况,如果发现雇主有转移财产、隐匿资产、虚假破产等行为,可能存在恶意拖欠的嫌疑。
支付记录:查看雇主以往的工资支付记录,如果经常出现拖欠工资的情况,或者在船员提出欠薪问题后仍无合理理由拒绝支付,可能是恶意拖欠。
行为表现:如雇主故意躲避船员、拒绝与船员协商、不提供工资支付的合理解释等,也可能是恶意拖欠的表现2。
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