评估自动化技术影响：对船舶自动化技术的发展进行评估，分析其对船舶配员的影响。例如，随着船舶自动化导航系统的发展，驾驶台值班人员的工作内容和数量可能会发生变化。要研究新技术能够替代哪些人工操作，减少哪些岗位的配员需求。
技能更新与培训计划：根据自动化技术的应用情况，制定船员技能更新和培训计划。船员需要学习如何操作和维护自动化设备，掌握自动化系统的故障诊断和应急处理方法。例如，组织船员参加自动化设备操作培训课程，提高他们对新设备的操作能力。
配员结构调整：结合自动化技术的发展，调整船舶配员结构。减少一些传统人工操作岗位的配员，如减少部分手动操舵岗位的人员。同时，增加对自动化设备维护和管理的专业人员配员，以确保自动化系统的正常运行。
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