对升级改造内容进行评估：详细分析船舶升级或改造后的变化，例如，如果船舶安装了新的自动化设备，评估这些设备对船员技能和数量的影响。如果是增加了新的货物装卸系统，需要考虑操作和维护该系统所需的人员技能和数量。
培训现有船员：对于现有船员，根据升级改造后的要求进行针对性培训。如船舶的导航系统升级后，组织船员参加新导航系统的操作培训，使他们能够熟练掌握新设备的操作技能，减少因技能不足而需要额外招聘人员的情况。
调整岗位设置和人员数量：根据评估结果和培训情况，合理调整岗位设置。如果船舶的自动化程度大幅提高，减少了人工操作岗位，可以适当减少这些岗位的人员数量；而对于新增的设备维护和管理岗位，根据工作量和工作要求合理确定人员数量。
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