内河船员培训考核标准是多维度的，旨在全面评估船员是否具备安全、高效从事内河航运工作的知识、技能和素质。
一、理论知识考核标准
内河航道与航行规则知识
航道知识考核：要求船员准确掌握内河航道的分类、特征和相关参数。例如，能说出常见内河航道（如长江、珠江等主要航道）的基本尺度，包括不同航段的水深范围、航道宽度、弯曲半径等。对于航道标志的考核，船员要能识别各种航标（如侧面标、过河标、沿岸标等）的形状、颜色、灯光特征及其所代表的含义，并且能够根据航标信息正确规划航线。
航行规则考核：重点考核船员对内河避碰规则的熟悉程度。船员需要清楚不同情况下船舶的避让责任，如追越、对遇、交叉相遇局面下，哪艘船是让路船，哪艘船是直航船，并且能够准确解释让路船应采取的避让措施（如早、大、宽、清的避让原则）。同时，对声号、灯号等信号的使用规则也要熟练掌握，能够根据不同的会船场景正确使用和理解这些信号。
船舶结构与设备知识
船舶结构考核：船员要能够详细描述内河船舶的主要结构部分，包括船底、舷侧、甲板、舱壁等的结构特点和功能。例如，要了解双层底结构的作用是提高船舶的抗沉性，并且能说出双层底舱的位置和维护要求。对于船舶的舱室布局，船员应清楚各个舱室（如货舱、机舱、船员生活舱等）的位置和用途。
船舶设备考核：对船舶主要设备（如主机、辅机、舵机、锚泊设备等）的原理、操作和维护知识进行考核。例如，船员要能阐述柴油机主机的工作循环过程（进气、压缩、燃烧、排气），以及燃油系统、润滑系统、冷却系统的组成和工作原理。对于舵机系统，要掌握其类型（如液压舵机、电动舵机）、操作方法和常见故障的判断与排除。在设备维护方面，船员需要知道设备的定期保养项目和周期，如主机的日常检查内容（包括机油液位、冷却水温等）和保养间隔时间。
安全与应急知识
安全知识考核：考核船员对船舶安全设备（如消防设备、救生设备、安全防护设备等）的认识。船员要能说出各种灭火器（如二氧化碳灭火器、干粉灭火器、泡沫灭火器）的适用范围、使用方法和存放位置。对于救生设备，要了解救生衣、救生艇、救生筏的类型、配备标准、释放和登乘程序。同时，对安全管理制度和法规也要熟悉，如船员要知道船舶安全检查的周期和内容，以及违反安全规定的处罚措施。
应急知识考核：船员要掌握船舶常见应急情况（如火灾、碰撞、进水、失控等）的处理程序。例如，在船舶火灾应急处理考核中，船员要能描述火灾报警的步骤、初期灭火的方法、组织人员疏散的原则和向外界求救的方式。对于船舶碰撞后的应急措施，船员应清楚如何检查船舶受损情况、采取何种措施防止船舶进一步受损和保障人员安全。
二、实际操作技能考核标准
船舶操纵技能考核
基本操纵考核：观察船员在船舶起航、停车、转向、变速等基本操纵动作的熟练程度和准确性。例如，在转向操作考核中，要求船员能够根据船舶的类型、航速和转向角度，合理运用舵角，使船舶平稳、准确地完成转向，并且要能控制船舶的旋回性能，避免过度转向或转向不足。在变速操作方面，船员要能熟练操作主机控制器，根据航行需要平稳地增加或降低航速。
靠离泊操作考核：考核船员船舶靠泊和离泊的实际操作能力。在靠泊考核中，要考虑风向、水流、码头结构等因素，船员要能正确判断船舶与码头的距离、角度和相对速度，采取合适的靠泊方法。例如，在有横流的情况下，船员要能利用拖轮（如果有）或船舶自身的动力，调整船舶姿态，使船舶安全、平稳地靠泊。离泊考核则重点观察船员的解缆顺序、船舶启动后的操纵和与周围船舶的避让情况。
安全设备操作考核
消防设备操作考核：船员要能够熟练操作船上的各种消防设备。例如，在考核消防水带的使用时，要求船员在规定时间内正确连接消防栓和水带，打开消防栓阀门，握持水枪并能有效地喷射水流。对于灭火器的操作，船员要能准确选择合适的灭火器应对模拟火灾场景，并且能够正确使用（如正确的喷射姿势、对准火焰根部喷射等）。
救生设备操作考核：对救生设备操作进行严格考核。船员要能迅速正确地穿上救生衣，并且能够熟练演示救生艇、救生筏的释放和登乘程序。例如，在救生筏释放考核中，船员要能按照正确的步骤解开固定装置，拉动启动绳使救生筏充气成型，并引导人员有序登乘。
应急处理技能考核
应急反应考核：通过模拟应急场景，考核船员的应急反应速度和处理能力。例如，在模拟船舶失控场景下，观察船员是否能够迅速判断故障原因，如判断是舵机故障还是主机故障。如果是舵机故障，船员要能及时切换到应急舵，并采取合理的措施稳住船舶，如抛锚或调整主机转速，同时通过通讯设备向外界求救。
应急操作考核：在模拟船舶火灾、进水等应急场景中，考核船员的实际操作能力。如在船舶火灾应急操作考核中，船员要能组织人员进行灭火和疏散，正确使用消防设备，并且能够在火灾无法控制时，及时启动应急预案，如释放救生设备、等待救援等。在船舶进水应急操作考核中，船员要能迅速判断进水位置，采取有效的堵漏和排水措施。
三、职业道德与法规考核标准
职业道德考核
职业态度考核：评估船员的工作态度和责任心。例如，考核船员是否具有敬业精神，是否能够按时完成工作任务，在船舶航行和操作过程中是否认真负责。观察船员在团队合作中的表现，如是否愿意帮助其他船员，是否能够积极配合完成船舶的各项工作。
职业操守考核：考查船员的诚实守信、遵守纪律等方面的表现。例如，船员要遵守船舶的工作制度和作息时间，不得在工作期间饮酒或从事其他影响工作的行为。在货物运输过程中，船员要确保货物的安全和完整，不得有盗窃或损坏货物的行为。
法规考核：船员要对内河航运相关的法律法规有深入的理解。例如，考核船员对船舶登记、船员证书管理、水上交通安全法规等的掌握程度。船员要能够准确说出自己的法律责任和义务，如在发生水上交通事故时，要知道如何按照规定及时报告、救助，以及违反法规的后果。同时，对于环境保护法规（如防止船舶油污水排放、垃圾处理等）也要熟悉并严格遵守。
