内河船员工的社保和公积金缴纳情况如下：
法律规定：根据《船员条例》规定，船员用人单位和船员应当按照国家有关规定参加工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险以及其他社会保险，并依法按时足额缴纳各项保险费用。
实际缴纳现状：部分内河船员所在的正规航运公司能够依法为船员缴纳社保，但也存在不少问题。一些较小的航运企业或个体船东可能为了降低成本，未依法为船员足额缴纳社保，甚至存在不缴纳的情况。据船长倪迪对国内部分海员管理机构和海员的采样调研显示，在海员管理相对规范的前 7 大船员管理 /劳务公司中，也仅有 45% 的海员是依法足额缴交社保，其余 55% 均是采用相关地区的最低缴费基数进行 “五险” 费用缴纳。
缴费比例：一般来说，养老保险单位缴纳比例约为 16%-20%，个人缴纳 8% 左右；医疗保险单位缴纳比例约为 6%-10%，个人缴纳 2% 左右；失业保险单位缴纳比例约为 0.5%-1%，个人缴纳 0.5% 左右；工伤保险和生育保险由单位缴纳，工伤保险费率一般在 0.2%-1.9% 左右，生育保险费率为 0.5%-1% 左右，各地具体比例可能会有所差异5。
法律规定：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不高于 12%35。
实际缴纳现状：与社保类似，规模较大、管理较规范的内河航运企业通常会为船员缴纳公积金，但一些小型企业或个体船东可能未给船员缴纳。例如，青岛造船厂有限公司会按国家规定为员工缴纳五险一金，住房公积金缴纳比例为 12%。
缴费比例：通常在 5%-12% 之间，部分企业可能会根据自身情况适当提高，但超过 12% 的部分需要按照国家规定纳税3。
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