内河船员工资的调整周期通常不确定，主要受以下因素影响：
中国海员建设工会与中国船东协会经过平等协商，确定 2024 年 4 月至 2025 年 4 月期间中国船员人民币最低基薪标准，每年度调整一次。但这只是最低基薪标准，实际船员工资的调整可能不完全与之一致。
当内河船员市场供应短缺，而航运企业对船员的需求旺盛时，船员工资可能会短期内上涨，调整周期较短。相反，如果船员市场供过于求，工资调整周期可能会延长。
政府出台新的劳动法规、航运政策等，可能会影响内河船员工资。如政府提高最低工资标准、调整船员社保政策等，航运公司可能会相应地调整船员的工资结构和标准，调整周期通常在政策法规实施后的一段时间内，一般为几个月到一年不等。
船员可以通过工会或船员代表与航运公司进行集体协商，讨论工资调整等问题。协商达成一致后，工资调整会按照协商结果执行，协商周期一般为一年或几年一次，但如果出现特殊情况，也可能临时进行协商调整。
