回答:及时与直属上司(如大副、轮机长等)沟通,客观地陈述自己的预期以及实际工作的差异,如岗位工作范围扩大、难度增加等情况,询问原因。若因船舶临时调整任务或人手短缺导致,在能力范围内尽量配合,同时请求给予一定的培训或指导,确保能胜任工作;若确实超出自己能力范围,与公司人力资源部门联系,说明情况,看能否重新安排岗位或增派人手,保障船舶工作顺利进行。
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