以下是大副在求职时与船东有效沟通工作经验和专业技能的方式：
一、准备工作
梳理工作经验
大副应详细回顾自己的航海生涯，将工作经历按时间顺序或者船舶类型等进行分类。例如，先列出在远洋集装箱船上的工作经历，包括航线、在船时间、担任的具体职务等细节。
对于每一段工作经历，重点提炼出工作成果，如在某段航程中成功降低了货物损耗率。比如，“在从亚洲到欧洲的集装箱运输航线中，通过优化货物配载方案，使货物损耗率从行业平均的 3% 降低到 1.5%”。
总结在工作中遇到的挑战以及自己的应对措施。比如，“在航行途中遭遇恶劣天气，船舶出现倾斜风险。我及时调整压载水，指挥船员加固货物绑扎，确保了船舶和货物的安全”。
整理专业技能清单
列出航海专业技能，如熟练掌握航海仪器（如电子海图显示与信息系统 - ECDIS）的操作。详细说明自己对这些仪器的熟悉程度，如 “能够熟练运用 ECDIS 进行航线规划、监控和避碰操作，并且可以及时更新海图数据以确保航行安全”。
包括船舶货物管理技能，对于不同类型货物（如散货、液体货、集装箱）的装卸、配载和保管都要有相应的技能描述。例如，“对于散货船，我精通谷物、矿石等散货的配载计算，能够根据船舶稳性和强度要求合理安排货物装载顺序，确保船舶安全航行和货物完整”。
提及安全管理和应急处理技能，像火灾、碰撞、搁浅等应急情况的处理。比如，“持有高级消防证书，熟悉船舶消防系统的操作。在船上组织过多次消防演练，能够迅速判断火灾类型并采取有效灭火措施，指挥船员进行灭火和救援工作”。
二、沟通方式和内容
简历和求职信中的呈现
在简历中，专门设置 “工作经验” 和 “专业技能” 板块。在工作经验部分，采用倒叙的方式，将最近的工作经历放在最前面，每个工作经历条目应包括船名、船舶类型、在船时间、工作职责和主要成果。例如：
在求职信中，简要提及自己最突出的工作经验和技能，并且将其与船东的需求相联系。例如，“我了解到贵公司主要运营油轮业务，我在油轮货物管理方面拥有丰富的经验，能够熟练操作油轮的装卸设备，并且对油轮的安全管理有着深入的理解，相信我的技能可以为贵公司的油轮运营提供有力保障”。
面试过程中的沟通
主动介绍：面试开始时，可以先主动简要介绍自己的航海经历概况。例如，“我有超过 10 年的航海经验，其中大部分时间担任大副职务。我在多种船舶类型上工作过，包括散货船、集装箱船和油轮，积累了丰富的货物管理和船舶运营经验”。
结合案例阐述技能：当被问到专业技能时，通过具体案例来回答。比如，在谈及船舶稳性控制技能时，可以说：“在一次装载大量重型设备的散货船任务中，我通过精确计算货物重量分布和压载水调整，确保了船舶的稳性在整个航程中都处于安全范围内。我先根据货物清单和船舶资料进行了详细的稳性计算，然后在装货过程中密切监控船舶的吃水和横倾情况，根据实际情况及时调整压载水，最终船舶安全抵达目的港，货物也没有任何损坏”。
回答问题的技巧：对于船东提出的关于工作经验和技能的问题，回答要简洁明了、重点突出。例如，船东问 “你在应对紧急情况方面有什么经验？” 可以回答：“我经历过船舶主机故障的紧急情况。当时我迅速启动应急预案，组织轮机员排查故障原因，同时调整船舶航行状态，启用备用动力设备，确保船舶安全航行到最近的港口进行维修”。
询问环节的利用：在面试的提问环节，大副可以通过询问船东关于船舶的运营特点、工作重点等问题，进一步展示自己的专业思考。例如，“我想了解一下贵公司船舶在货物装卸效率方面有哪些重点要求？我可以分享一下我在提高装卸效率方面的经验”。这样既展示了自己的专业技能，又体现了对船东业务的关注。
