联系航海院校同学：三副可以和自己毕业的航海院校的同学保持密切联系。这些同学可能分布在不同的航运公司或船舶上，他们所在的船只出现职位空缺时，很可能会将消息告知。例如，一些航海院校设有校友群，在群里大家会交流工作相关的信息，包括职位变动、招聘等情况。

参加校友聚会和活动：积极参加航海院校组织的校友聚会、航海技术研讨会等活动。在这些场合，可以和学长学姐、学弟学妹们面对面交流。他们能够提供所在公司的内部消息，比如公司的扩张计划导致的船员扩招，或者船员晋升后出现的职位空缺。而且，校友之间往往有比较深厚的情谊，更愿意互相帮助。

与原船船员沟通：如果三副曾经在某艘船上工作过，要和之前的同事（船长、大副、二副、水手等）保持良好的关系。他们可能会了解到自己所在的新船或者原来船舶的职位空缺信息。因为航运行业的人员流动相对比较频繁，他们身边的船员队伍也会经常出现人员变化。

联系原船公司工作人员：和之前任职的航运公司的人力资源部门、船舶管理部门的人员保持联络。这些人直接负责船员的调配和招聘工作，对于公司内部的职位空缺情况最为清楚。例如，当有新船加入公司船队或者老船进行人员调整时，他们会第一时间掌握信息。

参加航运展会和会议：航运行业会定期举办各种展会、技术交流会议等活动。三副参加这些活动时，可以结识来自不同航运公司的管理人员、船员等。通过交换名片、深入交流，可以建立起自己的人脉关系。在这些活动中，也会有航运公司发布未来的船员招聘计划或者职位空缺信息。

加入航海俱乐部或协会：航海俱乐部或行业协会通常会组织会员活动，如航海经验分享会、航海技术培训等。三副加入这些组织后，可以和其他会员交流，这些会员可能来自不同的航运背景，他们能够提供一些非公开渠道的职位空缺信息。而且，这些俱乐部和协会也可能会和航运公司合作，为会员提供就业推荐服务。

寻找航海行业导师：三副可以在航海领域寻找一位经验丰富的导师，比如资深船长、航运公司高管等。导师通常在行业内有广泛的人脉和深入的见解。他们可以根据三副的技能和经验，将其推荐给合适的航运公司或者船舶。导师的推荐往往更具可信度和影响力，能够增加三副获得职位的机会。

请教航海前辈：向航海行业的前辈请教也是获取职位空缺信息的好方法。这些前辈可能已经退休，但他们在航运界积累了大量的人脉资源。他们可以利用自己的关系网，帮助三副打听到船上职位空缺的消息，并且给予一些求职建议。