远洋海员的工资情况较为复杂，通常来说在船工作期间的工资与带薪休假期间的工资是分开的。
在船工作期间，船东或用人单位会按照约定支付海员相应的工资，这部分工资主要根据海员的岗位、级别、航次等因素确定。一般船公司只有船员在船的时候才会发放工资，不过一些大型船东可能会设置 “休假待金”，这是对船员在船期间未正常公休的一种补偿。休假待金并非法定，而是用人单位自设，通常船员每在船工作一个月计发一个月标准的休假待金，待船员离船后，按照实际在船的工作时间予以支付。
当海员享受带薪休假时，依据《船员条例》规定，船员除享有国家法定的节假日外，还享有在船舶上每工作 2 个月不少于 5 日的年休假。在年休假期间，船员用人单位应当向其支付不低于船员在船服务期间平均工资的报酬。所以，远洋海员的带薪休假是有工资待遇的，但这与在船工作期间的工资发放形式和计算方式是不同的。需要注意的是，具体的工资支付标准和方式可能会因船东、公司以及签订的合同不同而有所差异。
