远洋海员的工资通常包括奖金或津贴，具体情况如下：
奖金方面：
航次奖：如果船舶在海上按规定航线航行，由于各部门配合良好提前到达目的地，船东会给海员发放航次奖。这种奖金的目的是鼓励船员高效工作，确保船舶能够按时或提前完成航次任务，奖金数额根据船东的规定和航次的具体情况而定。
安全奖：当船员在船工作期间，船舶没有发生安全事故，船东可能会发放安全奖，以表彰船员们对船舶安全运营所做出的贡献。安全对于远洋航行至关重要，所以安全奖也是比较常见的一种奖金形式。
节油奖：如果船员在操作船舶设备或进行航行管理时，采取了有效的节油措施，帮助船东降低了燃油消耗，那么船东可能会给予节油奖。这不仅能为船东节省成本，也体现了船员的专业技能和良好的操作习惯。
其他奖金：部分公司还可能设有月度奖、季度奖、年度奖等。这些奖金的发放通常与船员的综合表现、船舶的运营效益等因素相关。
津贴方面：
远洋航海津贴：远洋海员长期在海上工作，面临着较为艰苦的工作环境和生活条件，因此会有远洋航海津贴。这是对船员在远洋航行中所付出的额外努力和承受的特殊环境的一种补偿。
伙食津贴：船东会为船员提供伙食，但为了保证船员的饮食质量和营养摄入，可能会有伙食津贴。如果船上合理安排伙食后有结余，也可能会以一定形式发放给船员。
高温津贴：在一些热带地区或高温环境下航行的船舶，船员可能会面临高温工作的情况，船东会发放高温津贴以补偿船员在高温环境下工作的额外付出。
特殊航线津贴：对于一些特殊航线，如高风险海域、寒冷地区或偏远地区的航线，船东会发放特殊航线津贴。因为这些航线的工作环境更加恶劣，对船员的身体和心理要求更高。
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