常见陷阱

• 虚假宣传陷阱：一些不良中介或船公司在招聘时会夸大薪资待遇、工作条件和职业发展前景，用 “年薪数十万，轻松环游世界” 等广告语吸引求职者，但实际情况往往与宣传不符，承诺的高薪可能包含许多难以实现的条件，或者工作强度和环境远比描述的恶劣135.

• 收费陷阱：以各种名目向船员收取费用，如中介费、培训费、办证费等，在收取费用后，却不能为船员提供相应的服务，甚至消失不见。还有部分培训机构以保证就业为诱饵，收取高额培训费用，但培训质量却无法保证，学员毕业后也未必能顺利找到工作13.

• 资质不符陷阱：招聘方对船员的资质要求不严格，甚至雇佣没有相应证书或经验不足的人员上船工作，这不仅危及船员自身的安全，也给船舶运营带来极大风险。另外，某些中介机构为了赚取中介费，帮助不符合条件的船员伪造证书或资历，严重违反了行业规定3.

• 合同欺诈陷阱：签订的合同条款不明确或存在陷阱，对工作时间、工资支付方式、福利待遇等关键内容模糊处理，导致船员在工作后发现实际情况与预期相差甚远。有些船公司还会在合同中设置不合理的违约金条款，限制船员的自由流动，一旦船员想要离职，就面临高额的违约金赔偿3.

• 缺乏保障陷阱：船员在船上工作面临各种风险，但一些招聘方未能为船员提供足够的保险和安全保障措施，一旦发生意外事故，船员的权益难以得到保障。同时，对于船员的劳动权益保护不足，如拖欠工资、超时工作、不提供合理的休息时间等问题较为常见3.

• 资历造假陷阱：有不法分子唆使资历断岗船员、新证船员通过资历造假的方式找船，或声称可提供伪造船员资历的服务，如资历挂靠、编造资历换证、非法渠道购买资历等，这是严重违反行业规定和法律法规的行为，一旦被发现，船员将面临严厉的处罚2.

防范方法

• 仔细核实招聘方信息：通过工商系统查询企业信息，查看其是否正规注册、有无不良记录等。还可以在网上搜索该公司或中介的名称加上 “被骗”“骗子” 等关键词，查看是否有相关负面消息4.

• 了解招聘流程和要求：熟悉正规的船员招聘流程，包括培训、考证、上船实习等环节，以及相应的资质要求。如果招聘方的流程和要求与常规不符，需提高警惕 。

• 拒绝提前缴费：对于招聘过程中要求提前缴纳各种费用的情况，要格外谨慎。正规的招聘一般不会在未确定录用前收取高额费用，即使有一些必要的费用，如体检费等，也应由船员自行到正规机构缴纳，并保留好相关票据145.

• 认真审查合同条款：在签订合同前，务必仔细阅读合同的每一条款，特别是关于工作内容、工作时间、薪资待遇、保险福利、违约责任等关键内容，如有不明确或不合理的地方，应及时提出并要求修改，必要时可咨询专业人士的意见35.

• 确保招聘渠道正规：优先选择通过中国海事局、中国船员网等官方渠道，或正规的航运公司、海事院校等发布的招聘信息。对于论坛网等网络平台上的招聘信息，要仔细甄别其真实性和可靠性5.

• 加强行业知识学习：船员自身要加强对航运行业的了解，包括不同类型船舶的工作环境、薪资待遇水平、职业发展路径等，增强对虚假宣传的辨别能力，避免因不了解行业情况而轻易上当受骗45.

• 保护个人信息安全：在求职过程中，注意保护个人的重要信息，如身份证号码、银行卡号、船员证书编号等，防止被不法分子盗用或滥用，造成不必要的损失 。

• 及时咨询和求助：如果对招聘信息或相关事宜存在疑问，可及时向有经验的船员、海事部门、航运协会等咨询或求助，获取专业的建议和指导，避免盲目做出决策45.