要审查是否与船员签订了合法有效的劳动合同,合同中应明确船员的薪酬待遇、工作时间、休息休假、保险福利等权益。有专门的船员权益保障部门或人员,能够及时处理船员的投诉和纠纷。确保船员在派遣期间享有必要的劳动保护和安全保障,如提供符合标准的工作环境和劳动防护用品等。
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