资质与信誉

• 查看相关资质证书：确保船务公司具有合法的运营资质，如《水路运输许可证》《国际船舶运输经营许可证》等。对于从事海员外派的公司，还需有海事局认定的外派资质，可以到海事局官网查询其资质的有效性和合法性37.

• 了解公司信誉和口碑：通过互联网搜索、船员论坛、社交媒体等渠道，查看其他船员对该公司的评价和反馈。也可以向已经在该公司工作过或有过合作的人了解其信誉状况，包括是否按时发放工资、是否遵守合同约定等36.

安全管理

• 安全记录与事故率：查询船务公司的船舶安全记录，了解其过去是否发生过重大安全事故。较低的事故率通常意味着公司在船舶维护、船员培训和安全管理方面有较好的措施和执行力度6.

• 安全管理体系认证：靠谱的船务公司一般会通过国际安全管理规则（ISM）等相关安全管理体系认证，如 ISO 9001 质量管理体系认证、ISO 14001 环境管理体系认证等，这些认证是对公司安全管理水平的一种认可。

船舶状况

• 船舶类型和规模：根据自身的职业规划和需求，选择拥有适合船舶类型的船务公司，如集装箱船、散货船、油轮等。同时，了解公司的船舶规模，较大规模的船队通常意味着公司具有更强的实力和更稳定的业务17.

• 船舶年龄和设备维护：老旧船舶可能存在更多的安全隐患和设备故障风险，了解公司船舶的平均年龄以及其维护保养情况至关重要。可以询问公司关于船舶的定期检验、维修计划和设备更新等方面的措施6.

船员管理

• 船员培训与发展：优秀的船务公司会重视船员的培训和职业发展，提供系统的岗前培训、技能提升培训以及晋升机会。了解公司是否有完善的培训计划和导师制度，有助于船员不断提升自己的专业技能和综合素质35.

• 船员福利与待遇：除了基本工资外，关注公司提供的福利待遇，如保险、休假制度、船上生活设施等。合理的福利待遇能够提高船员的工作满意度和生活质量，减少人员流失35.

航线与业务

• 航线分布：考虑船务公司的航线是否符合自己的期望和职业规划，包括国内航线、国际航线，以及具体的航线覆盖区域等。不同的航线可能会带来不同的工作体验和职业发展机会17.

• 业务稳定性：了解公司的业务来源和稳定性，稳定的业务能够保证船员有相对稳定的工作机会和收入。可以关注公司与客户的合作关系、市场份额以及行业竞争力等方面的情况。

合同与条款

• 合同细节：在签订合同前，仔细阅读合同条款，包括工作期限、工资待遇、休假安排、违约责任等。确保合同内容明确、具体，没有模糊不清或不合理的条款，避免后期出现纠纷35.

• 法律合规性：合同应符合相关法律法规的要求，保障船员的合法权益。如果对合同条款有疑问或不理解的地方，建议咨询专业律师或相关机构。