遵守劳动法:确保船员薪酬、工作条件符合《海员协议条款公约》等法规。
合同约定:在劳动合同中明确争议解决机制,如协商、调解或仲裁。
应急措施:制定应急预案,保障船舶和货物安全,避免罢工引发事故。
法律途径:必要时寻求法律介入,通过仲裁或诉讼解决争议。
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